求职登记
    凡需就业的各类人才，可携带学历证书、身份证、职称证书等相关材料到县人才服务中心填写求职登记表，中心可为其发布求职信息和提供招聘信息，帮助推荐就业和办理人事代理。

毕业生报到
    各类大中专毕业生，凭毕业证书或就业报到证等相关证件资料，到县人才服务中心办理报到手续（其中档案未转入中心的只办理登记手续），签订人事代理合同。普通高校毕业生自毕业起两年内未就业的免除人事代理费，就业的按规定缴纳代理费。

人才招聘
    用人单位招聘人才，需出具有关部门批准其成立的文件或工商营业执照副本(外地单位还需出具当地人事部门或人才服务机构同意异地招聘的批准材料)，并如实公布拟聘人员的数量、岗位和条件，到县人才服务中心办理招聘登记，中心为其发布招聘信息和提供人才信息，并协助做好有关招聘工作。

人才推荐
    县人才服务中心按用人单位的需求，可向用人单位推荐相关人才，并安排供需见面洽谈，对双方协商并达成录用协议的，中心提供聘用合同鉴证和人事代理服务。

人才培训
    县人才服务中心承办全县各类人事培训。县内企事业单位和各类人才根据自身发展需要，委托中心进行培训的，中心负责联系大中专院校和科研机构，组织和聘请师资力量进行培训。

人才测评
    县人才服务中心可为企业和个人提供人才测评服务，并根据测评结果提供测评报告。

人事代理
    县人才服务中心是全县唯一由政府部门授权从事人事代理业务的人才服务机构。
1、人事代理服务对象：
（1）凡在我县注册、合法经营和依法纳税的企事业单位、中介组织、社会团体可委托县人才服务中心代理人事业务。外地单位在我县聘用人员的也可委托中心代理人事业务。
（2）我县机关、企事业单位辞职、辞退、自动离职人员和与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术（管理）人员；未落实工作单位的大中专毕业生；我县非公有制经济单位聘用的各类人才；我县自费出国（境）留学人员。
（3）其他要求实行人事代理的单位或个人。
2、人事代理服务内容：
（1）按有关规定计算存档人员的连续工龄，调整档案工资，办理转正定级手续；
（2）代办相关的职称资格考评归口申报和证书发放；
（3）为委托管理人事档案关系的辞职、辞退人员办理原工作身份认定手续；
（4）出具因公因私出国（境）、报考研究生等政审手续；
（5）协助委托代理单位对代理人进行考核；
（6）负责接转代理人的党团组织和户籍关系；
（7）办理存档人员的聘用合同鉴证；
（8）办理人才引进、流动等相关业务；
（9）流动人员人事档案的中转与管理；　
（10）开展其他人事代理业务；
3、如何办理人事代理手续
（1）单位委托人事代理
单位委托人事代理的具体程序是：单位向中心提出代理意向，双方就代理事项及双方的权利和义务进行协商，在协商一致的基础上签订《人事代理合同书》，办理有关人事代理事宜。
（2）个人委托人事代理
个人委托人事代理的具体程序是：本人持学历证书、身份证、单位聘用合同书或辞职、辞退、自动离职、解除劳动关系等批文及有效证明等到中心提出代理申请，经审查同意后，签订《人事代理合同书》，按规定办理有关人事代理事宜。
（3）办理人事档案中转
代理人员档案如需转入用人单位或外地人才服务机构，应由用人单位（必须有人事档案管理权）或外地人才服务机构发函商调。
（4）办理户籍落户
流动人才在县人才服务中心办理人事代理手续后，需要落实户口的，由中心按规定出具流动人才落户介绍信，到县行政服务中心公安局窗口办理落户手续。